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En revanche, les indemnités journalières de l’Assurance maladie pour accident ou maladie de la vie courante sont versées pendant 360 jours highest sur une période de trois ans sauf en cas d’arrêt de travail pour longue maladie.

Prévenir le furthermore rapidement achievable son employeur de son absence pour maladie ou incident de travail ;

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Elles correspondent à fifty % du salaire journalier de base calculé sur la moyenne des trois derniers mois de salaire brut.

Il n’existe donc pas de durée maximale d’indemnisation pour un arrêt de travail pour maladie professionnelle.

La Conference Syntec prévoit que l’employeur verse le complément de ces indemnités journalières : on peut donc en déduire qu’il incombe à votre employeur de vous verser la totalité de cette indemnité si vous ne remplissez pas… Lire la suite »

Nul besoin de vous déplacer à une administration ou demander l’aide de votre entourage pour vous renseigner sur une démarche.

Est-ce que cela peut se voir par mon employeur ou la SS si je travaille forty jours pour un contrat en Suisse? Motor vehicle je ne voudrais pas louper cette opportunité.

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En effet, le salarié doit informer le moreover rapidement attainable son employeur de la prolongation de son absence et lui transmettre l’arrêt maladie.

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Bonjour j’ai eu un arrêt que pour aujourd’hui est je besoin de renvoyer mon arrêt de travail sachant que je reprend demain

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Lorsque le salarié s’absente de son poste de travail pour induce de maladie ou d’accident, il doit :

L’write-up L1226-1 du Code du travail prévoit que l’employeur doit maintenir partiellement le salaire sous certaines disorders :

En cas d’arrêt de travail pour maladie professionnelle ou accident arret travail du travail supérieur à 30 jours, l’employeur doit organiser une visite médicale de reprise de travail. La visite doit avoir lieu au in addition tard 8 jours après la reprise du travail.

En cas de doute ou de litige sur l’indemnisation d’un arrêt maladie, il est recommandé de consulter un avocat ou un qualified juridique afin de faire valoir ses droits de manière optimale.